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西繼迅達(dá)電梯廣州自營店，招聘門店店長 一、崗位職責(zé) 1、銷售規(guī)劃與目標(biāo)管理：制訂銷售目標(biāo)和計劃，根據(jù)經(jīng)營狀況與公司負(fù)責(zé)人共同確定銷售策略并組織銷售運(yùn)作，帶領(lǐng)員工達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、日常運(yùn)營管理：日常管理，及時處理異常狀況，保證門店正常運(yùn)營； 3、形象管理：制定門店形象管理規(guī)范和產(chǎn)品品牌需求，進(jìn)行店面陳列、店員禮儀行為、設(shè)備設(shè)施等的日常管理及維護(hù)； 4、客戶管理：建立并督促員工執(zhí)行售前、售中、售后客戶關(guān)系管理體系，建立良好客戶關(guān)系和客戶口碑，保證客戶忠誠度； 5、營銷模式開展：親自帶頭開拓多元化營銷模式，確保多元化盈利； 6、人員管理：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核績效、工作狀態(tài)等日常管理； 7、財務(wù)管理：對應(yīng)收款進(jìn)行督促和管理，保證資金流暢通； 8、信息管理：統(tǒng)計分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整管理方案。 二、任職要求： 1、在智能家居/家居建材行業(yè)擔(dān)任店長2年以上工作履歷； 2、有2-3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)； 3、能親自帶頭承擔(dān)一線市場開拓； 4、有豐富的本地合作資源； 5、熟練各種辦公室軟件； 6、勤奮務(wù)實(shí)、較強(qiáng)親和力/感染力、口頭表達(dá)及交際能力； 7、優(yōu)秀的表達(dá)能力、邏輯思考能力、善于發(fā)現(xiàn)和解決問題； 8、有獨(dú)立編撰能力、組織協(xié)同溝通能力； 9、大專以上學(xué)歷。