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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)機(jī)構(gòu)內(nèi)的業(yè)務(wù)目標(biāo)做好運(yùn)營規(guī)劃，建設(shè)內(nèi)部運(yùn)營的工作架構(gòu)和機(jī)制，對其優(yōu)化和完善，同時對內(nèi)部機(jī)構(gòu)運(yùn)營目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、對接公司總部安排的相關(guān)運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)任務(wù)的下達(dá)、執(zhí)行、跟蹤、監(jiān)督和匯報； 3、強(qiáng)化與 B 端客戶交流，挖掘客戶痛點(diǎn)，分析需求，發(fā)揮公司產(chǎn)品、大數(shù)據(jù)、服務(wù)的優(yōu)勢，共同制定運(yùn)營策略，提升 B 端業(yè)務(wù)成長，達(dá)到雙方聯(lián)合運(yùn)營效果； 4、對 B 端的 C 端用戶活躍度負(fù)責(zé)，親密接觸用戶，對產(chǎn)品的需求和建議收集，調(diào)研并反饋，加快產(chǎn)品的迭代； 5、分析把握汽車行業(yè)市場動態(tài)，輸出運(yùn)營方案持續(xù)提升各類運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù)，包括方案的組織，實施，復(fù)盤等環(huán)節(jié)執(zhí)行； 6、對內(nèi)部、外部的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力，能夠組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源，探索創(chuàng)新，共建雙方盈利模式。 招聘要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上B端運(yùn)營工作，汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備良好的分析解決問題能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、靈活應(yīng)變能力、數(shù)據(jù)分析能力； 3、熟悉運(yùn)營知識、運(yùn)營工作流程和商務(wù)禮儀，office軟件熟練。