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工作職責(zé):
1.對(duì)用戶進(jìn)行分層運(yùn)營(yíng)，通過(guò)精準(zhǔn)營(yíng)銷的策略實(shí)現(xiàn)用戶的提頻、留存等目的；
2.深入研究用戶需求，針對(duì)不同用戶的使用場(chǎng)景、行為偏好等，提出優(yōu)化策略；
3.通過(guò)推動(dòng)產(chǎn)品工具的優(yōu)化，提升精準(zhǔn)營(yíng)銷系統(tǒng)的觸達(dá)和轉(zhuǎn)化效率；
4.對(duì)接各省區(qū)，推動(dòng)各項(xiàng)策略的試點(diǎn)和推廣，并結(jié)合各地區(qū)實(shí)際情況對(duì)策略進(jìn)行優(yōu)化迭代。

任職資格:
1.有5年以上用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有精準(zhǔn)營(yíng)銷、策略運(yùn)營(yíng)、用戶生命周期管理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通/表達(dá)能力，較強(qiáng)的分析/總結(jié)能力，具備跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力；
3.數(shù)據(jù)敏感，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)情況，快速找到問(wèn)題并提出解決方案；
4.有完整的精準(zhǔn)營(yíng)銷或用戶精細(xì)化運(yùn)營(yíng)成功案例。
5對(duì)用戶運(yùn)營(yíng)的各模塊（如裂變，黏性，社群等等）手段有個(gè)人理解及操盤經(jīng)驗(yàn)，有一定管理經(jīng)驗(yàn)；