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一、崗位職責(zé)行政條線(xiàn)：1、行政管理部日常事務(wù)；2、辦公室及各部門(mén)后勤保障工作；3、考核考勤統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)工作；4、辦公區(qū)日常環(huán)境衛(wèi)生巡查、監(jiān)督、考核工作；5、公司會(huì)議記錄、整理、傳達(dá)，相關(guān)文件精神通知、傳達(dá)工作；6、辦公用品、物資采購(gòu)、進(jìn)銷(xiāo)存管理工作；7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行接待、外聯(lián)工作；8、負(fù)責(zé)行政資料檔案的整理、分類(lèi)、歸檔、保管工作； 相關(guān)文件的復(fù)印、裝訂事宜；9、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、車(chē)輛的管理及對(duì)保潔、司機(jī)、廚師等人員的工作協(xié)調(diào)事宜；10、負(fù)責(zé)書(shū)刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情人事條線(xiàn)：1、負(fù)責(zé)企業(yè)招聘工作的有效實(shí)施和流程管控；2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、調(diào)職、離職手續(xù)，及時(shí)跟蹤辦理情況；負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同管理；3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)繳納以及相關(guān)臺(tái)賬信息的建立與完善；4、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理；負(fù)責(zé)建立健全員工在職檔案（紙質(zhì)/電子），提供各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、協(xié)助主管做好內(nèi)部培訓(xùn)及員工關(guān)系處理工作； 二、崗位要求：1、性別***，年齡：35周歲以下；2、2年及以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：***大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；行政管理、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；4、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；5、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有很好的抗壓能力和工作服從性；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。三、薪資范圍：月薪：4--6千，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受職工福利、團(tuán)建等。 年齡要求：25-35歲 職能類(lèi)別：人事主管 關(guān)鍵字：人力資源辦公軟件行政管理工作協(xié)調(diào)人事檔案管理外聯(lián)后勤保障接待 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)