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一、崗位職責行政條線：1、行政管理部日常事務(wù)；2、辦公室及各部門后勤保障工作；3、考核考勤統(tǒng)計、匯總、上報工作；4、辦公區(qū)日常環(huán)境衛(wèi)生巡查、監(jiān)督、考核工作；5、公司會議記錄、整理、傳達，相關(guān)文件精神通知、傳達工作；6、辦公用品、物資采購、進銷存管理工作；7、協(xié)助部門領(lǐng)導進行接待、外聯(lián)工作；8、負責行政資料檔案的整理、分類、歸檔、保管工作； 相關(guān)文件的復(fù)印、裝訂事宜；9、負責食堂、宿舍、車輛的管理及對保潔、司機、廚師等人員的工作協(xié)調(diào)事宜；10、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情人事條線：1、負責企業(yè)招聘工作的有效實施和流程管控；2、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、調(diào)職、離職手續(xù)，及時跟蹤辦理情況；負責公司員工勞動合同管理；3、負責員工社會統(tǒng)籌保險繳納以及相關(guān)臺賬信息的建立與完善；4、負責員工人事檔案管理；負責建立健全員工在職檔案（紙質(zhì)/電子），提供各項統(tǒng)計報表；5、協(xié)助主管做好內(nèi)部培訓及員工關(guān)系處理工作； 二、崗位要求：1、性別***，年齡：35周歲以下；2、2年及以上本崗位工作經(jīng)驗；3、學歷及專業(yè)要求：***大學專科及以上學歷；行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)；4、熟練運用office等辦公軟件；5、責任心強，有較強的團隊協(xié)作精神；有很好的抗壓能力和工作服從性；有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。三、薪資范圍：月薪：4--6千，繳納社會保險，享受職工福利、團建等。 年齡要求：25-35歲 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：人力資源辦公軟件行政管理工作協(xié)調(diào)人事檔案管理外聯(lián)后勤保障接待 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護