職位描述
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工作職責:人力資源工作:1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)等人事管理制度并在項目公司監(jiān)督執(zhí)行; 3、擬訂公司人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4、組織、協(xié)調(diào)項目公司人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作; 5、負責組織各部門進行工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案; 6、按公司發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源規(guī)劃,實施人才發(fā)展儲備計劃,進行人才隊伍梯隊建設(shè); 7、管理本部門日常工作,負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等; 行政工作:1、組織編制公司的年、季、月度行政工作計劃,本著合理節(jié)約的原則,編制年、季、月度行政預(yù)算,搞好行政后勤決算工作,并組織計劃的實施和檢查。2、負責安排公司的各種工作會議,并做好會議記錄和會議考勤,適時整理會議紀要。3、負責公司公章使用登記管理、公文收發(fā)管理。4、負責公司預(yù)算內(nèi)外行政費用計劃審核和執(zhí)行控制。5、負責公司行政統(tǒng)計的審核工作。6、負責員工行為規(guī)范檢查,辦公環(huán)境優(yōu)化維護的監(jiān)督7、負責公司辦公室的日常行政管理及后勤支持工作。8、負責其他部門進行日常的工作協(xié)調(diào)、配合和溝通。任職要求1. 30-40歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,3年以上地產(chǎn)公司人力資源及行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;2. 熟悉國家、地方勞動法律法規(guī),精通人力資源各模塊管理,對員工關(guān)系有較豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;3. 有較好的文字功底,具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,具有親和力,執(zhí)行力強;4. 熟練操作微軟OFFICE系列辦公軟件。公司需求的是能發(fā)現(xiàn)問題、處理問題,有服務(wù)意識的管理型人才。作為民營企業(yè)更注重有能力想做事的人,并可以為之提供成長的空間。我們更歡迎有實干能力的創(chuàng)業(yè)型人才的加入。
年齡要求:30-40歲
職能類別:行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
關(guān)鍵字:辦公室主任
工作地點
地址:淮安淮安


職位發(fā)布者
江蘇萬誠..HR
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