應屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
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工作職責： 1.學習員工基礎崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領導值班管理做好專業(yè)基礎） 2.學習區(qū)域管理并通過區(qū)域鑒定，負責區(qū)域人員、物料、設備、并帶領區(qū)域團隊達成區(qū)域目標； 3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負責樓面的人員、物料、設備、并帶領樓面團隊服務好顧客達成值班目標； 4.學習并管理麥當勞系統(tǒng)管理，參與1-2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃，讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。 5）公開公正的升遷機制：值班主管（6個月左右）→顧客體驗經(jīng)理→人員專家→餐廳總經(jīng)理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展 崗位要求： 1. 大專及以上學歷； 2. 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人； 3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班； 4. 無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限； 5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。 工作地點：福建麥當勞直營門店
注：聯(lián)系我時，請說是在淮安人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：寧德寧德
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
侯雙媚/..HR
麥當勞
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行業(yè)未知
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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麥當勞物美店
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