職位描述
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崗位職責(zé): 1、根據(jù)年度人員配置計劃,結(jié)合部門招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計劃; 2、熟悉招聘工作全流程,負責(zé)招聘工作的組織實施,跟蹤面試結(jié)果,推進招聘工作進展,完成招聘任務(wù),確保招聘成功率和及時率; 3、負責(zé)招聘渠道的維護,招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、確保招聘渠道正常高效運行; 4、負責(zé)招聘簡歷人才庫的維護工作; 5、日常考勤異常的處理,解答員工的區(qū)域ssc的疑問; 6、考勤制度和機制的制定,并協(xié)助區(qū)域落地執(zhí)行; 7、考勤多維度的數(shù)據(jù)分析;線上考勤系統(tǒng)的使用和維護; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年及以上的企業(yè)招聘或考勤管理經(jīng)驗,能夠獨立承擔(dān)招聘工作,兼顧考勤管理工作; 3、具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作有熱情,細心認真、責(zé)任心強,有一定的抗壓能力;
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:常州常州


職位發(fā)布者
HR
新城悅物業(yè)

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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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淮北吾悅?cè)A府
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