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工作職責(zé):銷售分為兩部分工作：開發(fā)客戶：公司提供資源，開發(fā)電話每天30個(gè)左右，約客戶后外出拜訪，每周外出2-3天面見客戶，公司車接車送，做報(bào)價(jià)方案最終達(dá)成運(yùn)輸合作，簽訂合同；維護(hù)客戶：客戶發(fā)貨后的系統(tǒng)維護(hù)，異常處理，對(duì)賬回款等，偶爾有出差（根據(jù)客戶情況）；工作時(shí)間：8:30-18:30 午休2H 固定周日休 法定正常休 五險(xiǎn) 工作手機(jī)保持暢通，若下班后客戶或者部門人員聯(lián)系需接聽任職要求：1、全日制大專及以上，辦公軟件熟練；24-33周歲；形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；2、具有開拓精神和職業(yè)素養(yǎng)，具備一定的市場(chǎng)洞察力、社交能力；3、保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，具備良好的應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)事件；4、對(duì)公司事業(yè)、客戶、員工有責(zé)任心，誠信務(wù)實(shí)，抗壓能力及執(zhí)行能力強(qiáng)。薪酬福利：1、無責(zé)任保底工資5500-6100元，半年后綜合薪資8000~15000元 ，優(yōu)秀者月工資2-3萬 ，上不封頂（季度 半年 年度獎(jiǎng)金額外發(fā)放）；穩(wěn)定收入2、享受學(xué)歷津貼300元/月；3、提供入職崗位技能培訓(xùn)；4、公司配備工作手機(jī)；外出拜訪客戶，配備專車接送；5、內(nèi)部競(jìng)聘升職，晉升渠道：銷售助理—銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—銷售高監(jiān)—銷售總經(jīng)理