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招聘條件 1.擁護(hù)黨的教育方針，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無(wú)違法、違紀(jì)記錄，信用等級(jí)高。 2.年齡在30周歲以上45周歲以下。縣區(qū)級(jí)及以上名師、名校長(zhǎng)年齡可適當(dāng)放寬。 3.身心健康。正式錄用前需提供三甲以上醫(yī)院體檢報(bào)告（體檢內(nèi)容與要求見公務(wù)員體檢項(xiàng)目）。 4.學(xué)歷、資歷見招聘崗位要求。 5.教干在應(yīng)聘的管理崗位上應(yīng)有三年及以上任職經(jīng)歷。 6.教干應(yīng)具有較高的學(xué)科教學(xué)素養(yǎng)、教育管理素養(yǎng)和較強(qiáng)的人際影響力，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，管理績(jī)效優(yōu)良。 7.學(xué)科能夠勝任所報(bào)崗位的循環(huán)教學(xué)。能參與建構(gòu)學(xué)科校本課程，具有指導(dǎo)學(xué)生研究性學(xué)習(xí)的教學(xué)理念和技能。 8.教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師、人民教育家培養(yǎng)對(duì)象、省特級(jí)教師、地市級(jí)學(xué)科帶頭人、海歸專業(yè)博士等優(yōu)秀教育精英，優(yōu)先錄用。 待遇保障 1.聘用后，依法簽訂勞動(dòng)合同，辦理人事代理和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)； 2.學(xué)校中層教干12--18萬(wàn)，副校級(jí)教干18----25萬(wàn)；初中骨干教師年薪12—15萬(wàn)元；縣市及以上級(jí)學(xué)科帶頭人年薪12--18萬(wàn)元；教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師、人民教育家培養(yǎng)對(duì)象、省特級(jí)教師、世界著名高校的海歸教育博士年薪20--50萬(wàn)元； 3.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)（考核期間，薪酬待遇不打折）?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，個(gè)人自主擇業(yè)； 4.職稱評(píng)審、崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先與公辦學(xué)校同等待遇； 5.提供卓越成長(zhǎng)平臺(tái)，定期安排教干參加國(guó)內(nèi)、國(guó)外進(jìn)修學(xué)習(xí)； 6.子女入讀本校享有優(yōu)惠待遇。入職我校的教師配偶可以優(yōu)先競(jìng)聘我校教師、后勤等崗位； 7.學(xué)校聘請(qǐng)專業(yè)廚師，教師一日三餐免費(fèi)。 程序要求 天山外國(guó)語(yǔ)學(xué)校教師招聘常年進(jìn)行，堅(jiān)持“滾動(dòng)報(bào)名、按需設(shè)崗，公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，按需組織筆試或面試。招聘工作由淮安天山外國(guó)語(yǔ)學(xué)校統(tǒng)一組織。 (一)報(bào)名和資格初審。 1.在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者可以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須上傳以下材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供以下材料： A考生申報(bào)信息表； B近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）和彩色生活近照一張； C本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、任職聘書或任職文函等原件和復(fù)印件； D畢業(yè)證書網(wǎng)上查詢打印頁(yè)一份；（在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn查詢驗(yàn)證）； E學(xué)位證書網(wǎng)上查詢打印頁(yè)一份（在“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”http://www.chinadegrees.cn查詢驗(yàn)證）； 2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的教師須提供上述材料的原件與復(fù)印件。網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名須提供上述材料原件的電子掃描件。 3. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在淮安市天山外國(guó)語(yǔ)學(xué)校招生、聘師辦公室，網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名材料上傳郵箱，收件人：周老師。上傳、上報(bào)材料恕不退還。 4.應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，若有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消錄用資格。 （二）筆試與面試 1.資格初審合格人員，由聘師辦公室通過(guò)電話或郵件告知其筆試訊息，短信發(fā)布下載《筆試通知》的郵箱地址，電話無(wú)法聯(lián)系的作自動(dòng)放棄論處。 2.應(yīng)聘者參加筆試或面試準(zhǔn)考證件為二代有效身份證。 3. 筆試與面試范圍與要求另見《筆試與面試通知書》 4.如應(yīng)聘者較少，可順延至下一次招聘，也可以直接通過(guò)面試確定擬聘人員。 （三）聘用 1.根據(jù)應(yīng)聘者筆試與面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。 2.被聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，約定服務(wù)年限等事項(xiàng)。被聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。 (特別說(shuō)明：招聘解釋權(quán)歸淮安天山外國(guó)語(yǔ)學(xué)校校長(zhǎng)室)