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1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的管理和服務(wù)工作，包含客戶及公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，對(duì)客戶、公司、項(xiàng)目實(shí)施工作負(fù)責(zé)； 2、合理分配所在項(xiàng)目全體人員任務(wù)分工，提高工作效率及工作質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核等工作，提高整體人員綜合素質(zhì)； 4、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目各項(xiàng)應(yīng)急突發(fā)事故處理、建議和投訴，并及時(shí)反饋給公司； 5、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析及方案報(bào)告的編寫工作，并提交至客戶及公司； 6、公司及客戶指派的其他臨時(shí)任務(wù)； 項(xiàng)目經(jīng)理任職要求： 1、具有大專（含）以上學(xué)歷，有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，計(jì)算機(jī)或人力資源專業(yè)者優(yōu)先； 3、年齡22-40周歲，有一定的數(shù)據(jù)分析及方案編寫能力，具有政府服務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、具有一定的抗壓能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、性格開(kāi)朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力與交際技巧 6、能接受長(zhǎng)期項(xiàng)目駐場(chǎng)；