淮安區(qū)零售主管
面議
南京
3年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 年底雙薪定期體檢績效獎(jiǎng)金
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
職責(zé)描述:
工作職責(zé): 職位概述 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
主要職責(zé)
1、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。
2、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),及時(shí)作出相應(yīng)的策略及改善方案。
3、負(fù)責(zé)店鋪的日常工作管理、人員培養(yǎng)及晉升。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與商場(chǎng)間的溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求:
工作經(jīng)驗(yàn) 年限/行業(yè)
3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 體育用品行業(yè)優(yōu)先
專業(yè)知識(shí) :具備一定的零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn),精通零售管理細(xì)節(jié),熟悉服裝品牌日常管理工作
其他技能 :具有良好的文字處理、表達(dá)能力,熟練使用office
個(gè)性特征: 性格開朗外向,有良好口才及應(yīng)變能力,具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力
績效指標(biāo) :業(yè)績達(dá)成率;同店同比增長;凈利潤;店鋪日常管理;零售業(yè)績達(dá)成
工作地點(diǎn):鎮(zhèn)江
職責(zé)描述:
工作職責(zé): 職位概述 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
主要職責(zé)
1、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。
2、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),及時(shí)作出相應(yīng)的策略及改善方案。
3、負(fù)責(zé)店鋪的日常工作管理、人員培養(yǎng)及晉升。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與商場(chǎng)間的溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求:
工作經(jīng)驗(yàn) 年限/行業(yè)
3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 體育用品行業(yè)優(yōu)先
專業(yè)知識(shí) :具備一定的零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn),精通零售管理細(xì)節(jié),熟悉服裝品牌日常管理工作
其他技能 :具有良好的文字處理、表達(dá)能力,熟練使用office
個(gè)性特征: 性格開朗外向,有良好口才及應(yīng)變能力,具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力
績效指標(biāo) :業(yè)績達(dá)成率;同店同比增長;凈利潤;店鋪日常管理;零售業(yè)績達(dá)成
工作地點(diǎn):鎮(zhèn)江
工作地點(diǎn)
地址:南京鼓樓區(qū)淮安
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
上海寶原體育用品商貿(mào)有限公司南京分公司
- 批發(fā)·零售
- 1000人以上
- 公司性質(zhì)未知
- 江蘇省南京市山西路8號(hào)金山大廈b座14樓
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