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當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 江西科技師范大學2023年博士人才招聘公告
江西科技師范大學2023年博士人才招聘公告

發(fā)布:2023-04-13 18:28:04  關注:28213次

  一、招聘單位簡介

  江西科技師范大學坐落于享有“物華天寶、人杰地靈”盛譽的歷史文化名城、“軍旗升起的地方”——江西省南昌市,是教育部重點建設的培養(yǎng)職業(yè)教育師資的公辦多科性本科院校、全國職業(yè)教育研究的重要基地、全國職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓重點建設基地、全國最早獨立設置的八所職業(yè)技術師范院校之一,是江西省公費師范生培養(yǎng)高校。主要有楓林、紅角洲兩個校區(qū),占地面積2159畝,在校生達28000余人。

  現(xiàn)為江西省“十四五”新增博士學位授予單位立項建設高校、碩士學位授權單位,擁有15個碩士授權一級學科,13個碩士專業(yè)學位授權類別,設有23個專業(yè)學院,擁有64個本科招生專業(yè),涉及教育學、理學、工學、管理學、藝術學、經濟學、文學、歷史學、法學等10個學科門類。擁有ESI世界排名前1%的學科1個,江西省十四五“雙一流”立項建設潛力學科2個,江西省高水平學科1個,國家特色專業(yè)建設點2個,國家級一流專業(yè)建設點9個,江西省一流專業(yè)建設點27個,省級特色及品牌專業(yè)18個,省級教學團隊10個。建有省2011協(xié)同創(chuàng)新中心1個、省高等學校高水平創(chuàng)新平臺311工程中心1個、省級重點實驗室6個、省級工程中心、研究基地、創(chuàng)新團隊等(平臺、團隊)14個,博士后科研工作站1個。

  現(xiàn)有教職工1765人,專任教師1456人、副高級以上專業(yè)技術職務人員641人、學校教師隊伍中有享受政府特殊津貼人員、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、中宣部“宣傳思想文化青年英才”、全國優(yōu)秀教師、大國·工匠、江西省“井岡學者獎勵計劃”人選、江西省“雙千計劃”人選、江西省主要學科學術和技術帶頭人、“江西省百千萬人才工程”人選、江西省高層次高技能領軍人才、江西省教學名師、江西省模范教師等省部級以上優(yōu)秀人才240余人次。

  學校恪守“明德精業(yè)”的校訓規(guī)范,緊跟教育現(xiàn)代化步伐,促進師生全面發(fā)展,服務地方經濟社會建設,致力于建設具有鮮明職教特色、引領全國一流職教師資培養(yǎng)的高水平綜合性師范大學。熱誠歡迎海內外各類優(yōu)秀人才加盟我校,攜手事業(yè)發(fā)展,共創(chuàng)美好未來。

  二、招聘計劃

  

序號

單位

崗位

類別

學科或專業(yè)需求

需求數(shù)量

1

文學院

教師

中國語言文學類

6

教師

傳播學類

3

教學科研

歷史學

1

2

旅游學院

教師

旅游管理、職業(yè)技術教育學(旅游服務)、民俗學(含:中國民間文學)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、生態(tài)學、人文地理學、農林經濟管理

5

3

商學院

教師

應用經濟學

2

4

歷史文化學院

教師

中國史

2

教師

世界史

1

教師

學科教學(歷史)

2

教師

考古學

4

教師

黨史黨建學

3

教師

社會學

2

教學科研

政治學

1

教學科研

馬克思主義理論

1

教學科研

中國史

1

5

外國語學院

教師

外國語言文學

3

教師

外國語言文學

1

教師

外國語言文學或翻譯

1

教師

教育學

1

6

經濟管理學院

教師

應用經濟學

1

教師

管理科學與工程

1

教師

工商管理

1

教師

公共管理

1

教師

計算機科學與技術

1

教師

公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學

1

7

法學院

教師

法學

2

教師

社會學

1

8

教育學院

教師

教育學、心理學

2

教學科研

教育學、公共管理

1

教學科研

教育學

1

9

馬克思主義學院

教師

馬克思主義理論

2

教師

政治學

2

教師

中共黨史黨建學

1

10

體育學院

教師

體育

3

教師

體育學

11

音樂學院

教師

音樂與舞蹈學

1

教師

音樂與舞蹈學

1

12

美術學院

教師

美術學

1

教師

設計學

3

教師

設計學

1

13

建筑工程學院

教師

土木工程

3

教師

建筑學

1

14

數(shù)學與計算機學院

教師

數(shù)學

5

教師

計算機科學與技術

1

教師

統(tǒng)計學

1

15

化學化工學院

教師

化學、化學工程與技術、環(huán)境科學與工程、教育學、材料科學與工程

3

教學科研

化學

2

教學科研

化學工程與技術

2

16

材料與機電學院

教師

化學

1

教師

材料科學與工程

1

教師

機械工程

6

17

生命科學學院

教師

生物學類、藥學類、化學類、材料科學與工程類、化學工程與技術類、輕工技術與工程類、生物醫(yī)學工程類、環(huán)境科學與工程類等

3

教師

食品科學與工程類、輕工技術與工程類等

2

18

通信與電子學院

教師

物理學、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、儀器科學與技術

6

教學科研

電子科學與技術、材料科學與工程

2

教學科研

物理學、動力工程與工程熱物理

1

教學科研

控制科學與工程、計算機科學與技術

1

教學科研

機械工程、光學工程

1

19

藥學院

教師

藥學、化學、材料科學與工程、化學工程與技術、生物醫(yī)學工程、生物工程、生物學

5

教師

中藥學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結合

教師

藥學

2

教師

材料科學與工程

2

教師

化學

1

20

柔性電子創(chuàng)新研究院

教學科研

化學

1

教學科研

材料科學與工程

1

教學科研

電子科學與技術

1

21

研究生院

行政

專業(yè)不限

2

22

法治與法務辦公室

行政

法學理論

1

行政

民商法學

1

23

現(xiàn)代教育技術中心

教輔

計算機應用技術

1

教輔

計算機應用技術

1

24

雜志社

教輔

社會學或民族學、中國史

1

教輔

教育學

1

 

  注:

  1.以上招聘人員均須是國內外高校全日制博士研究生畢業(yè),且在報到時應取得學歷、學位、國外學歷認證,應屆博士畢業(yè)生最遲應于2023年12月31日前獲得學歷及學位證書;

  2.博士年齡45周歲以下(1978年1月1日以后出生)。

  三、應聘辦法

  1.報名時間:即日起至2023年12月31日,招滿即止。

  2.報名方式:

  凡有意應聘者,請將簡歷(含學習和工作經歷、工作業(yè)績、代表性成果)以電子郵件形式發(fā)至郵箱:【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】。

  3.地址:

  學校網(wǎng)址:http://www.jxstnu.cn/

  學校地址:江西省南昌市紅角洲學府大道589號(紅角洲校區(qū))

  四、考核、考察

  1.考核方式:領軍人才、學科帶頭人及高職稱人員采取直接面談的方式考核;博士采取面試、試講等方式考核,擇優(yōu)錄取,考核內容為綜合素質、相關專業(yè)知識、專業(yè)技能等。面試時間、地點:定時開展,具體時間由應聘部門通知。

  2.學校組織對應聘人員的政治立場、學術道德、遵紀守法、教育背景、工作經歷、任職資格等情況進行考察。

  五、體檢

  1.根據(jù)考核成績,從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。

  2.在指定醫(yī)院參加身心體檢,體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行,體檢有關安排另行通知。

  六、錄用

  經考核、考察、體檢合格,公示無異議后,辦理相關聘用手續(xù)(試用期三個月)。

  七、人才待遇

  1.基本引進待遇:

  (1)學校為全職在我校工作的引進人才提供博士學位津貼、安家費、購房補貼和科研啟動費等,安家費、購房補貼(分5年支付)和科研啟動費標準見《全職引進人才享受優(yōu)惠待遇參照表》,博士學位津貼按每月1000元發(fā)放。

  《全職引進人才享受優(yōu)惠待遇參照表》

  

人才類別

科研啟動費(萬元)

購房補貼

安家費

人文社會

科學類

自然科學類

(萬元)

(萬元)

理科

工科

領軍人才

面議

國家級高層次人才

面議

省部級高層次人才

23-43

43-93

93-143

57-107

博導:15

正高:12

博士且副高:10

博士(后):8

學科帶頭人

15

20

25

27-37

青年學術骨干

10

15

20

22-27

優(yōu)秀青年博士

5

10

15

22

 

  (2)優(yōu)秀人才視情況可在同類別人才享受的優(yōu)惠待遇的基礎上追加購房補貼4-25萬。

  (3)來校后三年內未受聘副高職稱的高層次人才,可按副高職稱標準發(fā)放績效工資,三年后,按所聘崗位兌現(xiàn)績效工資待遇。

  2.實行差異化的人才引進待遇:對于學校急需緊缺專業(yè)人才,采取一人一策模式和特殊政策措施協(xié)商引進待遇。

  3.住房待遇:根據(jù)學校房源情況,提供1套校內公租房,享受三年免租政策。

  4.配偶及子女:按照《高層次人才配偶安置辦法(試行)》,視人才及配偶情況分類安置配偶工作;解決子女入托問題。

  5.醫(yī)療保?。合硎芨邔哟稳瞬沤】刁w檢待遇。

  二0二三年一月三日

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