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浙江大學(xué)海洋生物綠色資源開發(fā)團隊從事海洋生物資源、功能基因及功能產(chǎn)物的基礎(chǔ)研究與應(yīng)用技術(shù)開發(fā)，致力于在探索海洋生物生命科學(xué)現(xiàn)象與機制的基礎(chǔ)上開發(fā)解決生態(tài)環(huán)境及人類健康問題的關(guān)鍵技術(shù)。團隊具體研究方向涉及深海微生物功能基因挖掘、藍碳生物技術(shù)、海洋藥物先導(dǎo)化合物發(fā)現(xiàn)、結(jié)構(gòu)改造、活性評價、生物合成與合成生物學(xué)研究。研究團隊迄今在pnas、journal of medicinal chemistry、nature chemical biology、nucleic acids research、mbio等高水平期刊發(fā)表論文100多篇?，F(xiàn)因工作需要，擬向海內(nèi)外招聘博士后研究人員3-5名及科研助理人員若干名。

一、應(yīng)聘要求

1、崗位情況

2、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，年齡不超過35周歲，身心健康，有良好的團隊意識。

3、申請博士后者須在近三年獲得博士學(xué)位，且近年以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平研究論文。

二、相關(guān)待遇

1、博士后

1)、享受浙江大學(xué)博士后待遇，可申請學(xué)校博士后特別資助項目、重點資助項目和一般資助項目三個類型（參見浙江大學(xué)博士后網(wǎng)站）。

2)、除以上資助外，合作導(dǎo)師及學(xué)院為博士后研究人員每年額外提供津貼資助，總體待遇35萬元起。

3)、鼓勵和支持博士后研究人員申報博士后科學(xué)基金，以及其他國家與地方的科技項目和博士后資助項目。

4)、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入浙江大學(xué)、在站時間最短為2年。在站期間，可認定為助理研究員職稱。

5)、海南研究院博士后所享受的待遇，包括基本工資、津貼補貼、獎金、住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、福利等均由浙江大學(xué)博士后工作站提供。研究院根據(jù)不同情況給予補貼。

2、科研助理

1)、人事關(guān)系以勞務(wù)派遣形式至本團隊，并根據(jù)浙江大學(xué)及浙江大學(xué)海南研究院相關(guān)規(guī)定進行管理，工作時間最短為2年。

2)、享受五險一金，總體待遇12萬/年，并根據(jù)績效享受獎勵津貼。

三、申請程序

1.申請人先通過電子郵件聯(lián)系（要求提供詳細簡歷，簡歷包括學(xué)習(xí)、工作、科學(xué)研究經(jīng)歷、博士學(xué)位論文題目和摘要、已發(fā)表文章等），對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。

2.通過面試后，博士后申請人按浙江大學(xué)有關(guān)要求（參見）提交申請材料，由學(xué)院及學(xué)校進行審查確定是否可以進站工作。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：葉老師；e-mail：

（請注明“姓名+應(yīng)聘崗位+意向合作導(dǎo)師+高校人才網(wǎng)”）

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