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揚(yáng)州大學(xué)大學(xué)科技園（以下簡(jiǎn)稱“揚(yáng)大科技園”）是由揚(yáng)州市人民政府與揚(yáng)州大學(xué)合作共建的以“轉(zhuǎn)化高?？蒲谐晒?，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，孵化高新科技企業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)”為宗旨的創(chuàng)新孵化平臺(tái)。2015年2月，揚(yáng)大科技園成立了專門管理機(jī)構(gòu)——揚(yáng)州揚(yáng)大科技園有限責(zé)任公司，同年10月，揚(yáng)大科技園被江蘇省科技廳、教育廳認(rèn)定為省級(jí)大學(xué)科技園，2017年底獲批國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器、國(guó)家備案眾創(chuàng)空間。經(jīng)過(guò)幾年不斷的發(fā)展，逐步形成了目前一園多區(qū)的布局。

因工作和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下人員：

一、崗位設(shè)置及要求：

二、招聘條件

應(yīng)聘人員須具備如下條件：

1、有較高的思想政治素質(zhì)、理論水平和吃苦耐勞精神。

2、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，思路清晰、身心健康、品貌端正、辦事公正、誠(chéng)實(shí)守信，年齡35周歲以下。

3、有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力，且掌握現(xiàn)代化辦公的基本技能。

4、符合以下條件之一者可優(yōu)先聘用：有豐富的行政管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；在大中型企業(yè)從事過(guò)兩年以上科技項(xiàng)目管理；有三年以上科技企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；能適應(yīng)經(jīng)常出差或駐外地工作的男性。

三、招聘程序

1、應(yīng)聘者填寫《揚(yáng)州揚(yáng)大科技園有限責(zé)任公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》，并將學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、各類職業(yè)資格證書、工作履歷簡(jiǎn)介的掃描件(掃描件為jpg格式，附件大小不超過(guò)4m)，所有證書掃描件請(qǐng)打包發(fā)送（文件命名為“姓名+附件材料”）。請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄注明“應(yīng)聘＋姓名+畢業(yè)學(xué)校名稱+高校人才網(wǎng)”。應(yīng)聘申請(qǐng)表請(qǐng)不要和附件材料一起打包，應(yīng)聘郵件里只允許有兩個(gè)文件：應(yīng)聘申請(qǐng)表和附件材料壓縮包。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件。

2、報(bào)名時(shí)間：公布之日起至2018年8月10日截止。揚(yáng)大科技園公司對(duì)報(bào)名人員的應(yīng)聘材料進(jìn)行初審后，對(duì)符合條件的，將在8月中下旬通過(guò)電話方式告知具體面試時(shí)間和地點(diǎn)，對(duì)材料審核未通過(guò)者，恕不一一告知。

四、面試

揚(yáng)大科技園公司組織相關(guān)專家進(jìn)行面試（面試時(shí)，應(yīng)聘人員需攜帶各類證明材料原件）。

五、聘用

根據(jù)面試結(jié)果，電話通知應(yīng)聘人員來(lái)公司試用，試用期三個(gè)月。試用期結(jié)束，考核合格者，與揚(yáng)州潤(rùn)揚(yáng)勞務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員由聘用單位統(tǒng)一管理。

六、人員性質(zhì)及工資待遇

1、聘用人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣。

2、根據(jù)揚(yáng)大科技園有關(guān)規(guī)定享受工資福利等待遇，月基本工資不低于揚(yáng)州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，“五險(xiǎn)一金”按國(guó)家規(guī)定繳納。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：揚(yáng)州大學(xué)社會(huì)合作與服務(wù)處、揚(yáng)州揚(yáng)大科技園有限責(zé)任公司

聯(lián)系地址：揚(yáng)州大學(xué)荷花池校區(qū)行政樓102室

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：（0514）87990065/15189879198

e-mail：

揚(yáng)州揚(yáng)大科技園有限責(zé)任公司

2018年7月25日

附件：揚(yáng)州揚(yáng)大科技園有限責(zé)任公司應(yīng)聘申請(qǐng)表

來(lái)源：