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(一)博士，40人

年齡原則上不超過35周歲，具有較強的發(fā)展?jié)摿?，已?jīng)取得了比較明顯的學術(shù)科研成果，本科階段的專業(yè)學習原則上需與碩士、博士階段的學術(shù)研究方向一致。

在讀博士符合學校學科專業(yè)建設需要的，可簽訂預入職協(xié)議，凡簽訂預入職協(xié)議的在讀博士生，編入我校教職工花名冊，開始計算校齡。在正式入職前可到校承擔教學任務，酬金按外聘教師標準發(fā)放。簽訂預入職協(xié)議的人員，在獲得博士畢業(yè)證書和學位證書后，與我校簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系的，按照《三江學院關(guān)于教職工攻讀博士學位的管理辦法(試行)》享受學費報銷、獎金及生活補助費。

(二)正高職稱、博士學歷副高職稱或相當于此類高層次人才，40人

(1)正高職稱

具有良好的師德師風和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，身心健康，具有較高的溝通協(xié)調(diào)能力，治學嚴謹，開拓創(chuàng)新，具有良好的教學、科研和管理能力;具有較高的學術(shù)造詣和突出的學術(shù)成果，有一定學術(shù)成就和影響，有較強的學科團隊建設能力和組織領(lǐng)導能力，具有獨立指導博士生或數(shù)屆碩士研究生經(jīng)歷的優(yōu)先引進。

行政關(guān)系轉(zhuǎn)入的，年齡原則上不超過55周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

返聘(聘用)人員年齡原則上不超過65周歲。

(2)博士,副高職稱

具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和良好的學術(shù)組織能力，研究方向為學校重點建設學科專業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢學科專業(yè)和新興學科專業(yè)建設急需。

博士且具備副高職稱，年齡原則上不超過45周歲。

(3)相當于以上兩類高層次人才

年齡原則上不超過40周歲，在名企、高新企業(yè)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，工作業(yè)績突出，具有相當于正高職稱或博士學歷副高職稱的專業(yè)技術(shù)水平高的實踐型人才。

福利待遇

對人才的引進與使用實行契約化管理。薪酬待遇可參考附件1《三江學院高層次人才薪酬待遇》或納入學校薪酬體系，具體根據(jù)人才個人情況實行一人一議。行政關(guān)系轉(zhuǎn)入我校的人才優(yōu)先落實政府給予的體制內(nèi)事業(yè)單位養(yǎng)老保險等政策待遇。

2020年人才引進計劃

詳見附件2《三江學院2020年高層次人才招聘計劃》

應聘程序

(一)報名

1.報名時間：

本公告為2020年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據(jù)各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序。

2.報名方式及要求：

(1)采用網(wǎng)絡報名，報名者登錄三江學院招聘系統(tǒng)()，郵箱注冊并登錄成功后，點擊“招聘崗位”，填寫個人簡歷，按要求上傳材料后，確認個人信息無誤后提交。(具體操作詳見《三江學院崗位應聘網(wǎng)上填報指南》()。

(2)需上傳如下材料掃描件：

①身份證或護照、各階段(本科起)學歷學位證書、各層次專業(yè)技術(shù)職務資格證書;

②國(境)外大學需提供由教育部留學服務中心提供的《國(境)外學歷學位認證書》;

③應屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單;

④提供簡歷中填寫的相關(guān)科研、教研成果支撐材料及其他相關(guān)獲獎證書等。

(二)資格審查

對報名人員提交材料初審通過后，學校將進一步組織復審 (具體時間地點以學校通知為準)。復審須提供報名掃描材料對應原件，專業(yè)技術(shù)職務資格另需提供最高層次職務申報表原件或復印件加蓋評審單位人事部門印章。應聘者應對應聘材料的真實準確性負責，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)實際情況與應聘信息不符，將取消考核或聘用資格。

聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：江蘇省南京市雨花臺區(qū)鐵心橋龍西路310號三江學院組織人事部

郵編：210012

聯(lián)系電話：

姜老師，52366070

張老師，52897024

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