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招聘政策

（一）各類人才入校工作后，享受以下優(yōu)惠政策： 1.支持組建高層次創(chuàng)新團隊，給予適當(dāng)經(jīng)費支持； 2.在符合學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)條件下，聘為博士生或碩士生指導(dǎo)教師； 3.在博士或碩士研究生招生計劃中優(yōu)先滿足需求； 4.首次申報各類人才支持計劃的可以優(yōu)先推薦、支持。 （二）各類人才引進時或入校工作后，學(xué)校積極推薦申報省和國家各級各類人才支持計劃。入選相應(yīng)人才支持計劃獲得政府提供的人才補助金、安家費、住房補貼、科研啟動金等待遇納入學(xué)校給予的待遇，二者不兼得，按“就高原則”享受。 （三）支持按學(xué)術(shù)團隊整體引進，引進時，學(xué)校將在上述基礎(chǔ)上加大支持力度。

工資待遇

學(xué)校提供良好的辦公和科研工作條件，在住房、崗位津貼、安家費、儀器設(shè)備和科研啟動經(jīng)費等方面給予優(yōu)厚的待遇和政策，可自主選擇2-3名科研助手，作為梯隊成員同時引進。

應(yīng)聘者需提供的資料

個人簡歷、學(xué)歷職稱的證明材料、能反映其學(xué)術(shù)水平的業(yè)績成果材料

應(yīng)聘條件

領(lǐng)軍人才：指國家 973計劃首席科學(xué)家、863計劃、科技支撐計劃或重大科技專項等國家重大項目負責(zé)人，“國家級人才項目”領(lǐng)軍人才、“國家級人才項目”入選者、國家級人才項目、國家杰出青年基金獲得者、國家級教學(xué)名師獎獲得者，國家自然科學(xué)基金委研究群體或教育部創(chuàng)新團隊學(xué)術(shù)帶頭人，就職于海外著名大學(xué)（研究機構(gòu)）的教授（資深研究員）及其他學(xué)術(shù)地位水平相當(dāng)?shù)膶＜覍W(xué)者，年齡一般在55周歲以下。