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教師招聘網(wǎng)權(quán)威發(fā)布《2019浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院楊雋研究員招聘博士后公告》（全文共1552字），更多2019浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院楊雋研究員招聘博士后公告相關(guān)文檔資源請訪問無憂考網(wǎng)教師招聘頻道。

【導(dǎo)語】2019浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院楊雋研究員招聘博士后公告已發(fā)布，報名截止日期：直至招到合適人選。無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院楊雋研究員現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘心肺血管疾病的發(fā)病機制和干預(yù)研究方向的博士后研究人員。

一、導(dǎo)師及團隊簡介

楊雋，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、衛(wèi)計委正高研究員，博士生導(dǎo)師。2014年從劍橋大學(xué)作為“海外高層次人才”引進后建立課題組，現(xiàn)任浙江大學(xué)百人計劃研究員。主持國家重點研發(fā)計劃(青年973)-干細胞專項及中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)學(xué)與健康科技創(chuàng)新工程項目、國家自然科學(xué)基金項目等十多項研究。應(yīng)用干細胞技術(shù)探索相關(guān)疾病的新型治療策略，發(fā)表第一或通訊作者sci文章20余篇，為應(yīng)用干細胞技術(shù)發(fā)現(xiàn)肺動脈高壓靶向治療藥物提供了新思路，做出我國自主知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)明，已獲得中國專利和國際專利批準(zhǔn)。曾經(jīng)獲得英國胸科大會青年研究者一等獎;輝瑞歐洲肺血管病青年研究者一等獎;中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院&北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所優(yōu)秀科研人員。已培養(yǎng)多名理學(xué)博士、八年制聯(lián)培醫(yī)學(xué)博士和碩士。指導(dǎo)的博士后獲得國家博士后國際交流計劃引進人才和國自然青年項目資助，助理研究員獲得協(xié)和青年基金。更多信息請見楊雋老師個人網(wǎng)頁：https://person.zju.edu.cn/0019060

合作者介紹：nickmorrell教授，劍橋大學(xué)醫(yī)學(xué)院呼吸系，心肺研究所所長，nhs國立皇家papworth醫(yī)院director。他的主要研究領(lǐng)域是對心肺血管疾病的遺傳因素通過生物信息的手段進行分析，在newenglandjournalofmedicine,naturemedicine,和circulation等頂尖雜志發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。

二、研究方向及工作計劃

開展肺動脈高壓分子機制、調(diào)控網(wǎng)絡(luò)等方面的基礎(chǔ)研究。后續(xù)與劍橋大學(xué)合作根據(jù)肺動脈高壓遺傳突變分析，進行更深入的分子機制研究。完成相關(guān)研究的論文撰寫并在高水平期刊上發(fā)表。

三、招聘條件

1、年齡不超過32周歲，已獲得或即將獲得博士學(xué)位，以第一作者發(fā)表過sci論文;

2、有很強的實驗操作能力者，有干細胞生物學(xué)研究基礎(chǔ)或免疫學(xué)研究基礎(chǔ)，具有生物信息學(xué)分析技術(shù)者優(yōu)先考慮;

3、身體健康，工作認真，三觀正確，有責(zé)任心，具備獨立工作能力和團隊協(xié)作精神;

4、具有良好的科技報告撰寫能力、協(xié)調(diào)溝通能力及較高的英語水平。

四、崗位職責(zé)

在科研團隊中獨立開展課題，從事高水平科學(xué)研究，申報科學(xué)基金，撰寫論文，指導(dǎo)(或協(xié)助指導(dǎo))研究生;協(xié)助團隊承擔(dān)高質(zhì)量教學(xué)工作。最后，根據(jù)浙江大學(xué)博士后管理工作規(guī)定完成相應(yīng)的考核，完成研究工作并達到相應(yīng)學(xué)科的博士后出站要求后辦理出站。

五、崗位待遇

1、工資及福利待遇按浙江大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，20-25萬元/年，視工作績效另提供科研獎勵;

2、支持申請博士后基金、國家自然科學(xué)基金青年項目等;

3、可申請租住教師公寓或申請租房補貼;

4、課題組論文發(fā)表獎勵;

5、在本課題組從事博士后研究工作3年及以上，成績突出者可申報浙江大學(xué)高級職務(wù)任職資格;發(fā)表高水平sci文章人員可申請學(xué)校特聘副研究員崗位。

六、應(yīng)聘材料

發(fā)送個人簡歷(包括個人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、參與科研項目、科研成果)，代表性論文及其他能證明科研能力的材料至聯(lián)系人郵箱。2-3名推薦者的姓名和聯(lián)系方式。

七、應(yīng)聘程序

招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將應(yīng)聘材料(個人簡歷等)發(fā)yang_jun@zju.edu.cn，請將主題注明“楊雋課題組博士后申請”。經(jīng)面試考核后，擇優(yōu)錄取。

本次招聘報名截止日期：直至招到合適人選。