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浙江大學能源工程學院嚴建華教授團隊2024年招聘人才啟事

發(fā)布:2024-02-08 15:24:59  關注:30106次

博士后研究人員-能源工程學院

招聘啟事

一、團隊負責人簡介

嚴建華,現(xiàn)任浙江大學發(fā)展委員會副主席(原浙大副校長)、能源高效清潔利用全國重點實驗室主任、固廢能源化清潔利用技術與裝備國家工程研究中心主任、浙江大學研究生教育研究中心(全國學位管理與研究生教育戰(zhàn)略研究基地)主任,973項目首席科學家,國家自然科學基金創(chuàng)新群體負責人,浙江省首批科技創(chuàng)新團隊(固體廢物無害化資源化利用)負責人,浙江省特級專家,全國創(chuàng)新爭先獎狀獲得者(2020),浙江省有突出貢獻中青年專家、國家百千萬人才工程第一、第二層次人選、國務院政府特殊津貼獲得者、國際期刊waste disposal & sustainable energy創(chuàng)刊主編。

嚴建華教授長期致力能源與環(huán)境交叉學科發(fā)展,主要從事廢棄物高效清潔能源化利用、污染物控制及低碳轉化等方面的基礎和應用研究。作為主要骨干,曾先后獲得國家技術發(fā)明二等獎、國家科技進步二等獎和國家科技進步獎(創(chuàng)新團隊)共3項(19972006、2016)。作為第一負責人,先后獲國家科技進步獎二等獎共2項(2014、2017)、中國專利金獎1項(2022)、國家教學成果一等獎2項(20182022)、國家教學成果二等獎1項(2014)、華夏建設科學技術獎一等獎1項(2012)、浙江省科學技術獎一等獎2項(2012、2015)、中國高??萍歼M步獎二等獎1項(2002)、浙江省科技進步獎二等獎1項(1998)。發(fā)表sci論文400余篇,google總引用21000余次,h指數(shù)72,授權發(fā)明專利90余項,出版中英文專著8本,主編國家/行業(yè)標準、導則和指南5項,作國際會議大會特邀報告近20次。所培養(yǎng)的博士生有兩位分別獲全國百篇優(yōu)秀博士學位論文和全國百篇優(yōu)秀博士學位論文提名獎。

國際合作廣泛,與國際多個知名高校、研究機構如美國epa、加拿大新斯可舍工業(yè)大學、英國利物浦大學、德國比勒費爾德大學、德國航空航天中心、德國kit、意大利米蘭理工大學、日本京都大學、丹麥科技大學等建立了合作關系。

(嚴建華教授個人主頁:https://person.zju.edu.cn/yanjh/578939.html

二、主要依托學科及平臺

動力工程及工程熱物理國家一級重點學科、國家雙一流學科、浙江大學能源工程學院

能源高效清潔利用全國重點實驗室、固體廢物能源化清潔利用技術與裝備國家工程研究中心、2011協(xié)同創(chuàng)新中心、先進能源國際聯(lián)合研究中心、環(huán)境保護燃煤大氣污染控制工程技術中心、國家能源煤炭清潔轉換利用技術研發(fā)(實驗)中心等國家級平臺和浙江大學-內(nèi)蒙古電力創(chuàng)新中心、浙江大學-西子聯(lián)合研究院、浙江大學寧波科創(chuàng)中心雙碳研究院等校企校地合作平臺。

二、招聘崗位及條件

人才是打造高能級科研平臺的核心力量。隨著研究團隊和科研平臺的快速發(fā)展,團隊急需一批高水平科研人才,包括專職研究員、學科博士后及科研助理。

招聘基本要求:認同浙江大學能源學科的求是-團結-創(chuàng)新精神和共同價值觀,熱愛科教事業(yè),理想信念堅定,師德高尚,學風正派,治學嚴謹,具有良好的合作精神,身體健康,能全職到崗工作。

崗位要求

專職研究員

崗位職責:

1.從事能源及環(huán)境、化學、化工、材料、電氣等專業(yè)相關學科領域科學研究,開展原創(chuàng)性理論與實踐問題研究或關鍵技術攻關,努力開創(chuàng)新的學科發(fā)展方向,提高團隊及學科的國內(nèi)外學術影響力和服務于國家能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力。

2.完成團隊及學科發(fā)展所要求的其他工作。

3.重點研究方向:能源高效清潔利用;溫室氣體排放控制和資源化利用;低碳零碳燃料合成;固體廢棄物無害化資源化處置與利用、生物質能利用;能源催化、環(huán)境催化、理論催化;儲能科學與技術、等離子體及其在能源環(huán)境領域的應用;能源轉化過程污染物的生成、檢測與排放控制等。

任職要求:

1.原則上應獲得國內(nèi)外高水平院校和研究機構博士學位,并具有較強的創(chuàng)新研究能力,個別具有杰出工程業(yè)績和創(chuàng)新潛力的候選人可適當放寬學歷要求。

2.工作勤奮、積極進取,有良好的中英文表達能力、溝通能力和協(xié)作能力。

3.年齡一般不超過40周歲。

薪酬待遇及科研保障:

1.根據(jù)候選人情況,提供具有競爭力的薪酬待遇,具體面議。

2.享受學校教職工基本福利待遇,可申請租住學校教師公寓;

3.對于特別優(yōu)秀且符合學校專職研究系列專業(yè)技術高級職務資格任職條件的專職研究員,聘期內(nèi)可申請評審高一級專業(yè)技術職務任職資格;

4.聘期內(nèi)獲得入選國家級青年人才計劃或獲得國家級青年人才項目支持的,可申請轉聘為學校百人計劃研究員崗位;

5.工作地點:主要在杭州,根據(jù)工作需要,部分時間在省內(nèi)外相關合作單位現(xiàn)場工作,在浙江大學相關校區(qū)提供良好的辦公環(huán)境。

學科博士后

任職要求:

1.獲得國內(nèi)外高水平院校博士學位,能源、化工、化學、物理、控制、電氣、計算機、材料、環(huán)境等相關學科,已發(fā)表高質量論文,能獨立開展研究和撰寫中英文論文,有重大科研項目執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.重點研究方向:能源高效清潔利用;溫室氣體資源化利用;低碳零碳燃料合成;固體廢棄物資源化利用、生物質能源化利用;能源催化、環(huán)境催化、理論催化;熱等離子體、電化學和超級電容及其在儲能領域應用;有機污染物的生成、檢測及排放控制等。

3.有良好的中英文表達能力、溝通能力和協(xié)作能力。

4.一般應為近年畢業(yè)的博士畢業(yè)生,年齡在33周歲以下。

工作津貼及待遇:

1.根據(jù)候選人情況,提供具有競爭力的薪酬待遇,具體面議。

2.博士后研究人員聘期內(nèi),參照學校正式職工,享受同崗位教師子女入托,社會醫(yī)療保險以及其他社會保險等福利待遇;

4.人事關系進入學校的學科博士后研究工作2年及以上的,可申報學校高級專業(yè)技術職務資格;在聘期內(nèi)學術能力和業(yè)績表現(xiàn)突出者,出站后可申請專職研究員等崗位(參照浙江大學相關規(guī)定執(zhí)行);

5.按學校有關規(guī)定,可申請租住學校教師公寓。其他福利參照浙江大學博士后管理的相關規(guī)定執(zhí)行。

科研保障:

1.提供充分的研究經(jīng)費和研究條件;支持申請博士后基金、國家自然科學基金,并支持承擔國家重點研發(fā)計劃子課題;支持各類評獎評優(yōu)、參加國際會議、國際交流等;

2.工作地點:主要在浙江大學玉泉校區(qū)和青山湖能源研究基地,提供良好的辦公環(huán)境。

應聘材料及聯(lián)系方式

1.簡歷和申請信;

2.論文論著目錄,2篇代表作全文;

3.專職研究員和博士后申請需兩封推薦信,或提供兩位推薦人郵箱。

email:李老師,lilinlin@zju.edu.cn,并注明應聘崗位名稱+今日招聘網(wǎng)jrzp.com

地址:杭州市西湖區(qū)浙大路38號浙江大學熱能工程研究所

本公告長期有效

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=n1789679920198189145

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浙江大學
化學、生物學、生態(tài)學、機械工程、光學工程、材料科學與工程、電氣工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、農(nóng)業(yè)工程、環(huán)境科學與工程、軟件工程、園藝學、植物保護、基礎醫(yī)學、藥學、管理科學與工程、農(nóng)林經(jīng)濟管理
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