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為建設高水平、有特色的應用型普通本科師范院校，熱誠期待海內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才的加盟。

招聘條件及聯(lián)系方式

備注：以上招聘崗位原則上要求年齡為45周歲以下。

引進待遇

（一）學校引才待遇

1.納入事業(yè)編制備案制管理，引進待遇50-90萬元（含安家費、博士津貼、科研啟動經(jīng)費）。

2.博士服務期內(nèi)取得副高專業(yè)技術資格之前享受副高三級獎勵性績效工資。

3.提供兩室一廳過渡住房或發(fā)放住房補貼1200元/月。

4.博士配偶具有碩士及以上學位的、符合江西省人才引進政策的，經(jīng)考核合格可納入事業(yè)編制備案制管理；不能解決的可根據(jù)考核情況和學校崗位需求，按人事代理方式擇優(yōu)安排工作。

5.博士子女享受一條龍入讀附屬幼兒園、小學、中學政策。

（二）南昌市引才政策

引進人才符合條件者享受南昌市相關引才政策：來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租戶等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》（洪發(fā)[2020]9號）等相關規(guī)定。

（三）江西省引才政策

引進人才符合條件者享受江西省引才相關政策，學校推薦申報重大人才項目，入選者享受學校配套科研經(jīng)費資助和生活補貼。

應聘程序

1.報名應聘：有意應聘者請下載填寫《南昌師范學院2023年博士招聘報名表》（見附件），與相關業(yè)績材料掃描件一并發(fā)送至各招聘單位郵箱（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)）。

2.面試考察：用人單位根據(jù)需要采取筆試、面試、講課、專業(yè)考核等多種形式進行考核，同時考察應聘人員的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、心理健康等。

3.體檢：經(jīng)考察合格的擬引進人才參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》和有關規(guī)定進行體檢。

4.審批公示：經(jīng)考核、體檢、心理測試和考察合格，公示無異議后，學校對擬引進人才進行研究審批。

5.政審聘用：經(jīng)學校研究審批同意引進的人才，由各用人單位組織進行政審，政審合格后辦理相關聘用、上編手續(xù)。

人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：0791-83813842（曹老師），郵箱：ncsfzp@126.com。通訊地址：江西省南昌市經(jīng)開區(qū)瑞香路889號正德樓人事處。

原文出處：

http://rsc.ncnu.edu.cn/news-show-537.html

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。