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浙江大學非物質文化遺產研究中心成立于2007年4月，是以非物質文化遺產的傳承保護及開發(fā)利用為重點的學術研究和實踐咨詢機構。進入21世紀以來，全球性的遺產研究，從學術界到實踐界，從管理者和非政府組織，都在反思和檢討傳統(tǒng)的（物質）文化遺產理論及其保護實踐造成的積極結果和局限性，而非物質文化遺產的人本主義內涵和活態(tài)傳承價值得到了越來越多的認同。作為與浙江省文化與旅游廳開展校地合作的學術機構，浙江大學非物質文化遺產研究中心旨在把浙江大學的學術研究優(yōu)勢與地方社會文化發(fā)展的現(xiàn)實需求相結合，其戰(zhàn)略目標是通過有效整合浙江大學各相關學科的科研力量，成為“跨學科、跨國界、跨文化”的專業(yè)性研究和咨詢機構。

一、研究方向

1.公益性文化場館運營管理研究

2.文化遺產保護與國家文化公園建設

3.鄉(xiāng)村振興與傳統(tǒng)文化保護

4.建筑遺產保護、建筑人類學與建筑計算性設計研究

5.文化遺產數(shù)字化、計算機視覺與人工智能

二、合作導師

劉朝暉教授個人情況詳見https://person.zju.edu.cn/liuzhaohui

劉志軍教授個人情況詳見https://person.zju.edu.cn/liuzhijun

王暉教授個人情況詳見https://person.zju.edu.cn/wanghui

刁常宇副教授個人情況詳見https://person.zju.edu.cn/dcy

philippdemgenski個人情況詳見https://person.zju.edu.cn/0018135

三、申請條件

1.已有博士學位，或近期能順利獲得博士學位，年齡不超過35周歲（外籍人員不超過40周歲），品學兼優(yōu)，身心健康。

2.在站期間可全職從事博士后研究工作。

3.具有人類學、民族學、民俗學、歷史學、社會學、博物館學、文化遺產、建筑學、計算機科學等相關學科專業(yè)背景的博士優(yōu)先。

4.有較好科研素養(yǎng)和英文聽說讀寫能力。

5.工作嚴謹、認真負責，富有團隊合作精神。

6.近五年內以第一作者發(fā)表過1篇以上高水平學術論文，有較強科研能力。

四、薪酬待遇

1.基礎年薪15-30萬人民幣不等，具體待遇根據(jù)浙江大學博士后管理規(guī)定、面試評估結果及論文發(fā)表記錄決定。課題組另將根據(jù)應聘人員工作業(yè)績額外發(fā)放績效獎勵。

2.在站年限靈活。在站年限由學院、合作導師和博士后根據(jù)研究項目和實際需要靈活確定，一般2~3年。

3.按照浙江大學博士后管理相關規(guī)定，博士后在站時間滿2年可申報高級專業(yè)技術職務。

4.根據(jù)學校關于博士后住房的相關規(guī)定，可優(yōu)惠價格租住學校教師公寓或申請租房補助。

5.提供良好的科研條件，指導協(xié)助發(fā)表科研論文，支持參加國內外相關學術會議，鼓勵申請國家社科基金、國家自然科學基金、博士后科學基金、博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃等項目。

五、申請流程

1.初審：凡符合招聘崗位要求的意向者，請將申請材料發(fā)送至郵箱lzh687101@zju.edu.cn（劉朝暉）、liuzhijun@zju.edu.cn（劉志軍）、wang_hui@zju.edu.cn（王暉）、dcy@zju.edu.cn（刁常宇）、pdemgenski@zju.edu.cn（philippdemgenski），郵件主題請注明“姓名+博士后應聘+高校人才網(wǎng)”，材料包括個人簡歷、表明研究能力和學術水平的成果清單（如學術論文、著作、獲獎、項目、專利證書等）及佐證材料等。

2.面談：初審通過后，將邀請申請人與合作導師面談。

3.錄用：申請人與合作導師達成意向后，提交博士后申請材料至院系人事辦審核，審核通過后，申請人提交相關申請材料至浙江大學博后辦辦理進站審批。詳情參見浙江大學博士后網(wǎng)站http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/。

4.人數(shù)：3-5名

本招聘啟事自發(fā)布之日起長期有效。

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2021/1229/c29115a2459548/page.htm

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