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為加快“雙一流”創(chuàng)建和百年醫(yī)學強校建設(shè)，充分發(fā)揮學科帶頭人在學科建設(shè)和學校高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，優(yōu)化學科發(fā)展生態(tài)，依據(jù)《哈爾濱醫(yī)科大學學科帶頭人管理辦法》，學校面向社會公開招聘臨床醫(yī)學院（附屬醫(yī)院）學科帶頭人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>

2.堅持注重醫(yī)教研管綜合能力、學術(shù)為本；

3.堅持公開公平公正、擇優(yōu)選用。

二、招聘單位及學科

第一臨床醫(yī)學院（附屬醫(yī)院）招聘學科帶頭人學科

第二臨床醫(yī)學院（附屬醫(yī)院）招聘學科帶頭人學科

第三臨床醫(yī)學院（附屬醫(yī)院）招聘學科帶頭人學科

第四臨床醫(yī)學院（附屬醫(yī)院）招聘學科帶頭人學科

三、申報條件

1.堅持正確政治方向，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，有強烈的事業(yè)心和高度的社會責任感；

2.自覺踐行社會主義核心價值觀，矢志愛國奮斗，堅持立德樹人，熱愛教育教學工作，注重教書育人，道德情操高尚，遵守法律法規(guī)，恪守學術(shù)和職業(yè)道德，學風、作風正派；

3.有較高的學術(shù)造詣，學術(shù)思想活躍，善于開拓學術(shù)新領(lǐng)域，掌握國家學科建設(shè)政策，了解本學科國內(nèi)外發(fā)展狀況，熟悉最新學術(shù)動態(tài)，在國內(nèi)外有一定的學術(shù)地位與影響力；

4.有較強的創(chuàng)新精神、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)協(xié)作作風，能夠凝聚學術(shù)骨干和本學科團隊創(chuàng)造性地開展工作，帶領(lǐng)本學科進入國內(nèi)先進行列；

5.具有教授職稱和博士研究生導(dǎo)師資格（學術(shù)型優(yōu)先），在教學科研醫(yī)療一線工作；

6.身體健康，年齡原則上不超過57周歲（1966年9月30日以后出生）。

四、提交材料

1.填寫《哈爾濱醫(yī)科大學學科帶頭人申報表》（詳見附件），命名規(guī)則為“姓名+學科帶頭人申報表”；

2.提供3名本學科知名專家學者親筆簽名的pdf版推薦信，合并成1個文件,命名規(guī)則為“姓名+專家推薦信”；

3.提供pdf版佐證材料（身份證、學歷證書、學位證書、教授職稱證書、博士研究生導(dǎo)師資格證明、學術(shù)兼職證書或證明以及學術(shù)成果），合并成1個文件，大小不超過20m,命名規(guī)則為“姓名+佐證材料”；

4.請于2023年10月16日前將上述材料發(fā)送至hydfzghc@163.com，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘學科+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”。

五、招聘考核

學校統(tǒng)一組織考核，具體時間和地點另行通知。

六、聘任管理

學科帶頭人實行校、院兩級管理，聘期為五年，三年進行中期考核，合格者繼續(xù)聘任，不合格不再聘任。五年聘任期滿自行解聘，擬連任者須重新參加遴選。由于工作變動、身體狀況等原因可提前解聘。

七、工作聯(lián)系

聯(lián)系人：孫國棟

聯(lián)系電話：86650598，15904610430

電子郵箱：hydfzghc@163.com

附件【附件：哈爾濱醫(yī)科大學學科帶頭人申請表.doc】

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.hrbmu.edu.cn/info/1181/5866.htm

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