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徐浩新，浙江大學求是講席教授，良渚實驗室教授，新基石研究員，美國密歇根大學客座教授。本科畢業(yè)于北京大學生物化學專業(yè)，于美國喬治亞州立大學取得博士學位，隨后加入哈佛醫(yī)學院進行博士后研究工作。2007-2022年在美國密歇根大學任教并獲終身教職，于2022年回國正式加入浙江大學任基礎(chǔ)醫(yī)學院院長。長期從事神經(jīng)生物學、細胞生物學、分子生物學等領(lǐng)域的教學和研究，已發(fā)表包含Nature，Science和Cell在內(nèi)的高水平論文90余篇、H-index 61、文章累計引用>29,000次。應邀為Physiological Reviews，Annual Review in Physiology等領(lǐng)域內(nèi)頂級期刊撰寫綜述。徐教授是溶酶體離子通道和疾病研究的世界領(lǐng)軍人物，獲美國青年科學家總統(tǒng)獎（PECASE）、斯隆研究獎等多個重要獎項;主持創(chuàng)新群體等項目。 2015年，聯(lián)合發(fā)起高登會議（GRC）“細胞器通道與轉(zhuǎn)運體”主題分會議；2023年，發(fā)起中國溶酶體生物學大會（CCLB）并擔任主席。擔任國際藥理學聯(lián)合會命名與標準委員會（NC-IUPHAR）TRP通道分會主席，浙江省神經(jīng)科學學會理事長等學術(shù)兼職。

徐浩新教授是國際公認的TRP通道及細胞器離子通道研究專家，是溶酶體電生理記錄的開創(chuàng)者。迄今為止，徐教授共鑒定12種未知離子通道蛋白，包括8個溶酶體離子通道蛋白。其中，徐教授團隊對溶酶體離子通道TRPML1的一系列研究成果，確立了TRPML1的生理功能及TRPML1通道與溶酶體功能及溶酶體貯積癥（Lysosome Storage Disease，LSD）、的致病機理；開創(chuàng)性地提出了TRPML1通道是治療相關(guān)疾病的潛在靶點；徐教授團隊首次篩選出特異性TRPML1通道激動劑及阻斷劑，并在多個疾病的細胞及動物模型中的研究結(jié)果也證實了這一創(chuàng)新概念。徐教授的研究成果已受到多個國際大型制藥公司的關(guān)注和投入，近期以TPPML1為靶點的小分子激活劑研發(fā)的Calport公司獲得了世界制藥企業(yè)的領(lǐng)先者美國默克（Merck）集團公司5.76億美金的投資收購。徐教授正致力于將此部分科研成果進行轉(zhuǎn)化研究，并已取得可喜的進展。

課題組介紹

徐浩新課題組的主要研究方向包括：1,利用細胞器(Endosomes, Lysosomes, Autophagosomes, etc.)膜片鉗技術(shù)找尋未知的細胞器離子通道，并通過使用包括CRISPR/Cas9等各種分子生物學技術(shù)手段，研究細胞器離子通道的生理功能及其調(diào)節(jié)機制。2,通過高通量篩選平臺，找尋細胞器離子通道靶向小分子化合物，通過結(jié)構(gòu)優(yōu)化尋找活性強、特異性高并具有臨床潛力的靶向藥物；利用動物模型驗證通道靶向藥物對相關(guān)疾病的治療效果。3,利用蛋白質(zhì)譜，熒光成像，代謝組學等技術(shù)研究包括溶酶體在內(nèi)的細胞器未知膜蛋白的分子基礎(chǔ)和生理功能。

 課題組目前有多項具有重要應用價值的課題正在推進，與多個基因組學、臨床醫(yī)學、計算機科學實驗室有合作關(guān)系。詳細介紹請參考網(wǎng)站：https://www.hxulab.org。課題組是一個友愛的大家庭。我們推崇團結(jié)、支持個性、尋求超越、期待成功。我們堅信Together Everyone Achieves More (TEAM)。課題組誠邀對組學與精準醫(yī)學感興趣的青年學者加盟。我們將全力支持和真誠對待每一位成員，為每位成員提供成長發(fā)揮空間，盡可能幫助成員實現(xiàn)個人價值與發(fā)展目標。

招聘崗位—博士后

1. 崗位要求

· 年齡35周歲及以下，取得生物醫(yī)學相關(guān)領(lǐng)域的博士學位；

· 有較好的學術(shù)業(yè)績和科研潛質(zhì)，博士期間以第一作者或近兩年發(fā)表過同行評議的學術(shù)論文（綜述除外）；

·扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識及生物醫(yī)學研究能力，有蛋白質(zhì)譜，代謝組學或膜片鉗電生理優(yōu)先，或具有豐富的細胞生物學經(jīng)驗者優(yōu)先；

·熱愛科研，具有合作精神和團隊意識。

2. 薪酬待遇

· 參照浙江大學和良渚實驗室博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導、具有競爭力的項目支持經(jīng)費和個人待遇（年收入30-35萬+）；。

·根據(jù)研究項目需要，簽訂2-4年博士后工作合同；

·支持申請“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“中國博士后科學基金”、基金委青年項目；支持申請杭州市各類人才。

招聘方式

請申請人提供詳細的個人簡歷，包括學習工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表性論文論著清單、獲獎情況等，將材料電子版發(fā)送至電子郵箱：meiqinh@zju.edu.cn，并同時抄送至電子郵箱：mengyaping@zju.edu.cn；郵件標題請注明“姓名_申請博士后”。初審通過者將安排面試，該崗位長期有效，直至招滿相應崗位為止，應聘材料將予以保密。