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招聘簡章

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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院（浙江省兒童醫(yī)院、浙江省兒童保健院）為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。醫(yī)院目前擁有國家兒童健康與疾病臨床醫(yī)學研究中心和國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心兩個國家級平臺。作為兒科學國家重點?？茊挝?，醫(yī)院承擔著全省兒科醫(yī)療、科研、教學、兒童保健及突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急任務。醫(yī)院現(xiàn)運行濱江和湖濱兩院區(qū)，核定床位1900張，另有莫干山院區(qū)與義烏院區(qū)預計2024年投入使用?，F(xiàn)兒科學為國家重點學科，兒科重癥專業(yè)、新生兒專業(yè)、小兒消化專業(yè)、小兒呼吸專業(yè)為國家臨床重點?？?，醫(yī)院學科水平、臨床業(yè)務能力及綜合實力均處于全國兒童醫(yī)院前列。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為73個崗位383人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（見附件）。

招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

（二）招聘對象

部分崗位面向2024年普通高校應屆畢業(yè)生招聘。招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

列入招聘對象范圍的應屆畢業(yè)生，按學制一般應于2024年6月底前畢業(yè)。擇業(yè)期畢業(yè)生以及同期出站博士后、留學歸國人員、列入國家統(tǒng)招計劃的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）按當年應屆畢業(yè)生同等對待。

面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年應屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1. 遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2. 具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3. 具備適應崗位要求的身體條件；

4. 符合回避制度的有關規(guī)定；

5. 能在崗位時限內(nèi)及時入職；

6. 具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為醫(yī)院確定的報到日之前。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1989年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。具有副高及以上專業(yè)技術資格的人員年齡可適當放寬（護理崗位與管理崗位不適用）。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1. 網(wǎng)上報名。

應聘人員應于本公告發(fā)布之日起截至2023年12月10日24時（非醫(yī)療技術崗及管理崗截至2024年1月31日24時）登錄浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，進入“應聘者入口”，請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。

已在《浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院2024年公開招聘計劃預報名》中投遞志愿的應聘者應聘有效，無需再次投遞。

每位應聘人員限報一個崗位，“投遞志愿”以第一志愿為準，其他志愿為調(diào)劑志愿。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。僅注冊、填寫簡歷，不選應聘崗位視作報名無效。請在“個人中心”—“投遞記錄”中查看第一志愿崗位為“已投遞”狀態(tài)。網(wǎng)上報名系統(tǒng)到期將自動關閉，不再接受報名。

2. 資格初審。

醫(yī)院根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名結(jié)束后對報名人員進行資格初審。初審結(jié)果通過報名系統(tǒng)對應聘者進行反饋，應聘者可登錄報名系統(tǒng)自行查詢初審結(jié)果，通過資格初審的，系統(tǒng)上提示為“復選”。

非醫(yī)療類技術崗和管理崗位通過資格初審的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。其他崗位組織考試考核不設符合條件人數(shù)前提。

（二）初評

1. 初評。為方便后續(xù)面試工作有序開展，醫(yī)院將組織評審組結(jié)合各崗位計劃招聘人數(shù)和實際通過初審人數(shù)，對通過資格初審人員進行初步評估，各崗位一般按不少于計劃招聘人數(shù)3倍的比例擇優(yōu)確定考試對象。應聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初評結(jié)果，通過初評的，系統(tǒng)上提示為“筆試”。初評主要針對報名人員專業(yè)方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽以及是否為應屆畢業(yè)生等因素。招聘條件要求副高及以上專業(yè)技術資格或博士研究生學歷的崗位，以及部分緊缺專業(yè)崗位，原則上按符合條件的實際人數(shù)確定考試對象。非醫(yī)療類技術崗及管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。

2. 應聘資格的確認。符合組織考試條件的崗位，醫(yī)院確定考試有關安排后，將通過短信、電話等方式向通過初評人員發(fā)出考試邀請，確認其應聘考試資格。應聘者需要在規(guī)定時間內(nèi)通過招聘系統(tǒng)內(nèi)“個人中心”— “我的投遞”進行確認，否則視為放棄應聘考試資格。

（三）考試

本輪招聘考試工作將分批分次組織，在2024年1月底前完成相對集中的招聘；缺額則在納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄后，視報名情況，在本年度內(nèi)逐步完成。

考試采用筆試、面試相結(jié)合的形式，逐輪淘汰。部分崗位視應聘資格確認情況由醫(yī)院決定是否安排筆試，護理崗位考試工作由護理部單獨組織。具體安排另行通知。

1.?筆試

筆試形式為閉卷考試，內(nèi)容為崗位相關知識，主要包括崗位所需專業(yè)知識、技能和業(yè)務知識。符合應聘要求的博士研究生、已聘副高及以上職稱人員可免于筆試，直接進入面試。

筆試具體時間、地點等相關事項將以短信或電話等形式通知考生。筆試成績低于合格線者，不進入下一環(huán)節(jié)。

2.?面試

面試主要考察綜合素質(zhì)、崗位匹配性以及專業(yè)素質(zhì)。綜合素質(zhì)測試針對應聘人員的基本職業(yè)素質(zhì)、實踐經(jīng)驗以及對單位的認同度等因素；崗位匹配性測試針對應聘人員是否具備崗位相關的工作經(jīng)驗以及對特定環(huán)境的適應能力等；專業(yè)素質(zhì)測試針對應聘人員處理專業(yè)問題的能力和表達、行為方式、情緒反應等因素。

考試完畢，各崗位根據(jù)面試以及與應聘人員開放性交流情況，確定應聘人員整體表現(xiàn)排序及體檢、考察對象名單。面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。

（四）調(diào)劑

面試工作結(jié)束后，我院將根據(jù)空缺崗位、應聘人員填報調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計劃總量內(nèi)，少量崗位將適當增聘一些優(yōu)秀人員。

（五）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據(jù)面試結(jié)果、招聘計劃和調(diào)劑辦法，確定體檢、考察對象名單。體檢工作參考浙江省公務員考錄體檢工作的辦法進行，由本單位自行組織?？疾靺⒄展珓諉T錄用考察工作辦法執(zhí)行。

（六）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

（七）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位一般根據(jù)面試排序進行。

四、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1. 浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院招聘網(wǎng)；

2. 浙江大學人力資源處網(wǎng)站；

3. 浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)。

招聘過程相關信息（資格審查、考試結(jié)果，及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者留意。

（二）監(jiān)督機構（部門）及聯(lián)系方式：浙江大學（人力資源處），0571-88981387。

對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

（三）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

五、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位人事部直接咨詢。

咨詢電話：0571-86670045，86670047

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信息發(fā)布:曹文超

信息校對:孟? ?晨

信息審核:張春麗