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根據(jù)國家、黑龍江省關(guān)于公開招聘工作的文件精神及《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作人員實(shí)施指導(dǎo)意見》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本年度用人需求情況，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校簡介

學(xué)校簡介內(nèi)容詳見哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校主頁學(xué)校概況部分（http://www.hmudq.edu.cn/）。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

三、招聘計(jì)劃

公開招聘崗位需求計(jì)劃詳見附件 1；

四、招聘范圍和條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法及各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行、社會公德和職業(yè)道德，身心健康。

（二）應(yīng)聘人員須為 2022 年和 2023 年畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生，并取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證；本科生須為 2023 年畢業(yè)生，并取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證；以及近期（擬）出站博士后人員。

（三）對有犯罪和受處分記錄者，一票否決，不予選聘。

（四）來我校應(yīng)聘的博士研究生：年齡不超過 35 周歲；近期（擬）出站博士后人員年齡不超過 40 周歲。

（五）來我校應(yīng)聘的碩士研究生：須獲得本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，年齡不超過 30 周歲。

（六）來我校應(yīng)聘的本科生：年齡不超過 25 周歲。

（七）滿足招聘計(jì)劃中各崗位要求的其他具體條件。

（八）高于需求崗位學(xué)歷人員均可申報(bào)該崗位。如碩士可申報(bào)本科崗位，博士可申報(bào)碩士崗位，要求專業(yè)一致。

五、招聘程序

（一）畢業(yè)院校及專家推薦

畢業(yè)院校（培養(yǎng)院系）對應(yīng)聘人員在校綜合表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)并出具推薦意見；此外，博士研究生、碩士研究生應(yīng)聘人員還需三位專家出具推薦意見。評價(jià)優(yōu)良的應(yīng)聘人員方可推薦至我校參加崗位競聘。

（二）報(bào)名

1. 網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2023 年 2 月 24 日--2023 年 3 月 9 日 16:00 時(shí)；

應(yīng)聘人員須通過哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并填寫報(bào)名資料，每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)職位。待通過網(wǎng)上資格初審后打印報(bào)名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查。

2. 網(wǎng)報(bào)初審

時(shí)間：2023 年 2 月 27 日--2023 年 3 月 13 日 16:00 時(shí)；

在此期間，應(yīng)聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對審查結(jié)果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（臨）負(fù)責(zé)。仲裁通過者視為報(bào)名成功；仲裁未通過者，予以取消報(bào)名或改報(bào)其他崗位。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于 3:1，達(dá)不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù)，特殊崗位或急需緊缺專業(yè)人員的招聘，經(jīng)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)研究同意，可適當(dāng)降低比例。

3. 現(xiàn)場資格審查及提交詳細(xì)應(yīng)聘材料

時(shí)間：2023 年 3 月 16 日

應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格審查采取函報(bào)形式，程序如下：將應(yīng)聘材料復(fù)印件以 ems 特快專遞形式郵寄至：大慶市高新區(qū)新陽路 39 號哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校人事處，郵寄截止時(shí)間為 2023 年 3 月 16 日 (以郵戳為準(zhǔn))；同時(shí)，函報(bào)的應(yīng)聘人員須于 3 月 16 日 17 時(shí)前發(fā)送電子郵件至 hyddq2022@126.com, 對函報(bào)事宜（姓名、ems 單號、「現(xiàn)場確認(rèn)材料已郵寄」等）進(jìn)行說明。

應(yīng)聘人員須提交下述材料：

（1）通過「哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)」打印出的報(bào)名登記表，本人須簽名確認(rèn)；

（2）博士研究生、碩士研究生應(yīng)聘人員須提供三位專家出具的「專家推薦信」各 1 封（見附件 2），推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應(yīng)為：研究生培養(yǎng)導(dǎo)師（必備），培養(yǎng)教研室（臨床三級科室）主任或副主任、正高職專家；應(yīng)聘本科生須提供其所在年級的推薦；

（3）應(yīng)聘人文社會科學(xué)系教師崗位和輔導(dǎo)員崗位人員須提供其組織關(guān)系所在部門出具的中共黨員證明材料復(fù)印件；

（4）應(yīng)聘人員身份證復(fù)印件；

（5）應(yīng)聘公共外語教研部教師崗位的人員須提供國家外語等級考試證書復(fù)印件 2 份，其中 1 份裝訂入冊，另 1 份復(fù)印件右上角標(biāo)明擬申報(bào)的應(yīng)聘科室代碼，函報(bào)時(shí)單獨(dú)上交；

（6）應(yīng)聘人員學(xué)生證復(fù)印件；

（7）高中畢業(yè)后（不含高中）各階段學(xué)歷教育畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件。如應(yīng)聘人員在國外院校取得學(xué)歷、學(xué)位，須提供國家教育部出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件；

（8）已發(fā)表的本專業(yè)一作國際高水平文章（未發(fā)表者不需提供）；

（9）崗位所需的其他特定證書復(fù)印件，如會計(jì)從業(yè)資格證、專業(yè)方向證明等；

（10）應(yīng)聘人員須提供其所在學(xué)校出具的「畢業(yè)生就業(yè)推薦表」復(fù)印件；

（11）畢業(yè)學(xué)校出具的在?！笇W(xué)習(xí)成績單」復(fù)印件；

（12）哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校應(yīng)聘人員思想政治鑒定表 (見附件 3）；

以上材料須使用 a4 或 letter 紙張進(jìn)行打印或復(fù)印。1-2 項(xiàng)原件及 3-12 項(xiàng)復(fù)印件按 1-12 順序排序左上角裝訂，無需封皮。

提供材料不齊全或未按規(guī)定提供函報(bào)材料的應(yīng)聘人員按自動放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

1．招聘考試形式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

2. 分校按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù) 3:1 的比例確定，特殊情況經(jīng)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)同意，可適當(dāng)降低比例，并設(shè)置面試入圍最低分?jǐn)?shù)線。

（四）確定擬聘人員及公示

1. 根據(jù)用人單位崗位要求及需求人數(shù)，從應(yīng)聘人員中按照考試成績從高到低確定擬聘人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績較高者優(yōu)先聘用（如面試成績出現(xiàn)并列，進(jìn)行加試確定最終擬聘人員名單）。

2. 面試成績、總成績不合格（低于 60 分）的應(yīng)聘人員，不予聘用。

3. 擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校網(wǎng)站公示 7 個(gè)工作日。公示期滿無異議者，有關(guān)部門為其辦理接收手續(xù)。

（五）體檢

公示期滿無異議者，由用人單位組織擬聘人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（六）考核

在公開招聘過程中，我校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。同時(shí)，學(xué)校對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。考核或復(fù)審不合格者，不予聘用。

（七）聘用

1. 分校與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理人事聘用手續(xù)，并上報(bào)大學(xué)備案。

2. 實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為 12 個(gè)月，其他人員試用期為 6 個(gè)月，試用期滿考核合格人員，學(xué)校正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

3. 公開招聘接收的崗位工作人員，按編制內(nèi)接收。

4. 擬聘人員須在 2023 年 9 月 30 日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位，如無特殊原因不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消聘用資格，按自動放棄處理。

5. 擬聘人員在攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作同時(shí)攻讀研究生；對已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來我校工作，須由攻讀研究生院校的招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來校工作。

六、應(yīng)聘誠信要求

應(yīng)聘者應(yīng)公平參與競爭，應(yīng)聘提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實(shí)有效，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，誠實(shí)回答面試問題。違反者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第 35 號）等規(guī)定，取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責(zé)任。

七、聯(lián)系方式

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校人事處聯(lián)系電話：

18345993321? ? ? ?0459-2796721

八、招聘紀(jì)律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校紀(jì)檢委聯(lián)系電話：0459-2796688

九、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校人事處負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。

附件：

1.哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校 2023 年公開招聘工作人員崗位需求計(jì)劃表.xlsx

2.哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校應(yīng)聘人員專家推薦信.doc

3.哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校應(yīng)聘人員思想政治鑒定表.doc