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工資待遇

崗位

年薪/薪酬

安家費

住房待遇

科研啟動費

一類崗位

面談協(xié)商

面談協(xié)商

面談協(xié)商

面談協(xié)商

二類崗位

年薪60萬元（不含教學和科研超工作量績效）

120萬元

安排公租房租住或享受30萬元住房補貼

自然科學類150萬元，人文社科類90萬元。提供獨立工作用房及科研試驗用房

三類崗位

年薪50萬元（不含教學和科研超工作量績效）

90萬元

安排公租房租住或享受30萬元住房補貼

自然科學類80萬元，人文社科類50萬元。提供獨立工作用房及科研試驗用房

四類崗位

年薪30萬元（不含教學和科研超工作量績效）

70萬元

安排公租房租住或享受20萬元住房補貼

自然科學類50萬元，人文社科類30萬元。視工作需要提供工作用房

五類崗位

年薪25萬元（不含教學和科研超工作量績效）

50萬元

安排公租房租住或正高級職稱人員享受15萬元住房補貼，博士享受10萬元住房補貼

自然科學類30萬元，人文社科類15萬元。視工作需要提供工作用房

六類崗位

薪酬18-25萬元，工資、福利、績效按國家、自治區(qū)、學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

40萬元

安排公租房租住或正高級職稱人員享受15萬元住房補貼，博士享受10萬元住房補貼

自然科學類20萬元，人文社科類10萬元

七類崗位

薪酬15-20萬元，工資、福利、績效按國家、自治區(qū)、學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

20-35萬元

安排公租房租住或正高級職稱人員享受15萬元住房補貼，博士享受10萬元住房補貼

自然科學類10萬元，人文社科類5萬元

師資博士后

在站兩年工作期內(nèi)年薪20萬元

在站期間可根據(jù)個人情況提前申請引進人才安家費

在站期間由學校提供免費公寓租住，出站后享受引進人才住房待遇

兩年在站期間科研啟動費2萬元，學術(shù)交流費1萬元

其他待遇：

1.引進人才通過申報及認定，可享受桂林市引進高層次人才有關(guān)津貼、購房補貼和個稅獎勵等人才補助。

2.六類、七類崗位優(yōu)秀人才到校后可申請高層次人才培養(yǎng)體系的獨秀青年學者、年薪制。

3.引進的博士后人員，可按照廣西有關(guān)政策，直接認定副高級職稱。

4．五類崗位（含）以上人才配偶學校推薦工作，六類、七類崗位人才及師資博士后配偶（須具有碩士學位）學校推薦工作。

5．引進人才子女可申請入讀學校附屬幼兒園、附屬小學、附屬中學或附屬外國語學校。

6．引進人才的教學科研成果，學校將優(yōu)先推薦到廣西師范大學出版社出版。

應(yīng)聘條件

一類崗位 院士；國家重點杰出人才；國家重點領(lǐng)軍人才；國家科學技術(shù)獎獲得者；教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎獲得者；廣西院士后備培養(yǎng)工程人選；其他經(jīng)學校組織相關(guān)專家評估認定的與此類人才相當，在本學科領(lǐng)域享有國際、國內(nèi)公認的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力，學術(shù)造詣精深，取得重大原創(chuàng)性學術(shù)研究成果，引領(lǐng)相關(guān)學科進入國際國內(nèi)一流學科行列的高層次人才。 能夠勝任教學和科研一線工作，勝任核心課程講授任務(wù)；近五年取得突出的教學或科研業(yè)績 二類崗位 國家優(yōu)秀青年人才； 百千萬人才工程國家級人選；國家教學名師；其他經(jīng)學校組織相關(guān)專家評估認定的與此類人才相當，具有較好的學術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和成長潛力，在本學科領(lǐng)域取得公認的原創(chuàng)性學術(shù)研究成果，能帶領(lǐng)本學科在其領(lǐng)域保持國際先進水平或國內(nèi)領(lǐng)先水平的高層次人才。 三類崗位 國家創(chuàng)新人才推進計劃中青年科技領(lǐng)軍人才； 教育部高等學校教學名師；全國文化名家暨“四個一批”人才；中國科學院“百人計劃”人選；國家海外高層次人才引進計劃外專項目、創(chuàng)業(yè)項目人選；國家科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才；八桂學者；其他經(jīng)學校組織相關(guān)專家評估認定的與此類人才相當，在本學科領(lǐng)域取得突出的教學科研成果，能帶領(lǐng)本學科在其領(lǐng)域保持國內(nèi)先進水平的高層次人才。 四類崗位 國務(wù)院政府特殊津貼專家；中國青年科技獎獲得者；省級特聘專家或優(yōu)秀專家；或具有突出的教學科研成果，經(jīng)學校組織相關(guān)專家評估認定，達到學校要求的四類崗位條件的優(yōu)秀學者。自然科學類的應(yīng)聘者原則上年齡在45周歲以下，人文社科類的應(yīng)聘者原則上年齡在50周歲以下；具有博士學位，原則上需具有正高級職稱。 五類崗位 廣西高校引進海外高層次人才“百人計劃”人選；省級教學名師；國家一流專業(yè)或課程負責人；其他達到學校要求的五類崗位條件的優(yōu)秀學者。自然科學類的應(yīng)聘者原則上年齡在42歲以下，人文社科類的應(yīng)聘者年齡原則上45歲以下；具有博士學位。 六類崗位 緊缺專業(yè)教授：具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，自然科學類的應(yīng)聘者年齡不超過45周歲，人文社科類年齡不超過48周歲；在本學科領(lǐng)域具有一定的影響力，有較強的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿Α? 七類崗位 取得博士學位的博士、博士后。其中自然科學類的應(yīng)聘者年齡不超過35周歲，人文社科類年齡不超過38周歲；緊缺學科或業(yè)績成果突出的可適當放寬。 師資博士后 年齡不超過35周歲，取得博士學位不超過三年，符合國家相關(guān)政策要求。