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一、學校簡介

電子科技大學（原名成都電訊工程學院）坐落于四川省成都市，1960年被列為全國重點高等學校，是國家“211工程”、“985工程”重點建設大學，2017年進入國家建設“世界一流大學”a類高校行列，2019年教育部和四川省簽約共同推進我校世界一流大學建設，2022年入選國家第二輪“雙一流”建設高校名單。經過60余年建設，學校已形成本碩博多層次多類型的人才培養(yǎng)格局，發(fā)展成為完整覆蓋整個電子信息類學科，以電子信息科學技術為核心，以工為主，理工滲透，理、工、管、文、醫(yī)協(xié)調發(fā)展的多科性研究型大學，成長為國內電子信息領域高新技術的源頭，創(chuàng)新人才的基地。

學校是我國首批設立博士后流動站的高校之一，現(xiàn)有流動站15個。在2020年全國博士后流動站綜合評估中，有13個流動站接受評估，優(yōu)良率達到100%（其中6個優(yōu)秀），優(yōu)秀率居全國高校前列。

學校設立的博士后流動站名稱如下：

為加快“中國特色，世界一流”大學建設，提高人才培養(yǎng)質量，提升科學研究水平，電子科技大學誠邀海內外優(yōu)秀人才加盟我校。

二、關于教師招聘

（一）招聘崗位類別

教研系列教師崗位（教授、副教授、講師）；

科研系列教師崗位（研究員、副研究員、助理研究員）。

以上崗位按需設崗，具體學科方向需求信息詳見附件。

（二）招聘范圍

2023年應屆畢業(yè)生（已滿足博士學位論文答辯基本要求）、博士后、符合條件的海外留學回國人員及其他類型的優(yōu)秀人才。

（三）申報基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的思想政治素質和職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，恪守學術規(guī)范。

2.年齡一般正高不超過45周歲，副高不超過40周歲，中級不超過35周歲。具有博士學位，在國內外高校、科研機構或企業(yè)研發(fā)機構進行過完整系統(tǒng)的學術、科研訓練，在學科領域內取得突出的學術成果，具有良好的學術潛力和創(chuàng)新能力。學術潛力特別突出者，可適當放寬要求。

3.身心健康，具備履職的身體條件。

4.符合具體招聘崗位的其他要求。

（四）相關待遇

1.提供本地域具有競爭力的薪酬待遇。

2.依據(jù)受聘崗位，提供相應的安家費、購房補貼、科研啟動基金與周轉性住房（含配套生活設施）等條件待遇保障。

3.享受學校教職工工會福利（含教職工子女入園入學政策）等其他有關待遇。

（五）招聘流程

1.請應聘者在招聘網站中提交申請材料（網址：http://rczp.uestc.edu.cn）。

2.二級單位對申請人材料的真實性、準確性和完整性進行審核。

3.二級單位擇優(yōu)推薦，學校分批組織校級評審。

4.公示招聘結果，學校審定進校人員名單。

（六）其他說明

學術背景良好、業(yè)績成果突出、發(fā)展前景明確的優(yōu)秀中青年人才可申請聘任特聘高級專業(yè)技術崗位，學校提供相應條件保障。

（七）聯(lián)系方式

1.學校聯(lián)系方式

人力資源部師資辦公室：庹老師、袁老師

電話：028-61830507、61831846

郵箱：zhaopinszb@uestc.edu.cn

2.二級單位聯(lián)系方式:https://www.hr.uestc.edu.cn/info/1055/3736.htm

各二級單位教師招聘工作聯(lián)系人：

（一）招聘范圍

2023年應屆畢業(yè)生（已滿足博士學位論文答辯基本要求）、在站博士后、符合條件的海外留學回國人員及其他類型的優(yōu)秀人才。

國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃（引進項目、派出項目）”入選者等學術成果突出者優(yōu)先。

（二）申報基本條件

1. 擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的思想政治素質和職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，恪守學術規(guī)范。

2. 身體健康，年齡原則上不超過32周歲。

3. 具有良好的學術發(fā)展?jié)撡|，在本領域學術業(yè)績成果突出。

4. 已初步選定合作導師。合作導師應為教授、具有博導資格，教學科研經驗豐富，能提供較充足的配套資助和培養(yǎng)支持。

（三）日常經費資助及福利待遇

1. 日常經費資助由學校、政府共同提供，一般不低于30萬元/年，其中，工科類博士后合作導師資助應不低于4萬元/年。單位繳納部分的社會保險由學校承擔。

2. 享受學校教職工工會福利（含教職工子女入園入學政策）等其他有關待遇。

3. 可申報相應專業(yè)技術職務。

4. 符合條件可申請教師資格證。

（四）在站管理

1. 師資博士后在站期限一般為2年?？缮暾堁悠?，但延期期限不超過1年。

2. 師資博士后在站期間的培養(yǎng)，以工作任務書為主要內容。

3. 師資博士后在站期間除完成擬定的科研任務外，同時注重師德師風、教師職業(yè)素養(yǎng)和教學能力的培養(yǎng)?？稍诤献鲗熤笇?，結合實際承擔一定工作量的教學或教輔任務。

（五）留校條件

師資博士后合同期滿，學校組織評議，達到工作任務書中擬定的留校條件者，根據(jù)學術業(yè)績表現(xiàn)等進行綜合考察，通過評審后聘任至相應教師崗位。

（六）選聘程序

1. 個人申請：請向有招聘意向的二級單位提交申請材料（附件）。

2. 學院對申請人材料的真實性、準確性和完整性進行審核，擇優(yōu)推薦通過資格初審人員。

3. 學校組織考察、評定和選聘。

（七）聯(lián)系方式

1. 學校聯(lián)系方式

人力資源部博士后管理辦公室：張老師、楊老師

電話：028-61830536、61830565

郵箱：postdoctor@uestc.edu.cn

2.二級單位聯(lián)系方式：http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/lxwm.htm

歡迎關注與咨詢加盟電子科技大學。

電子科技大學人力資源部

2023年4月12日

附件【附件1：教研系列教師招聘崗位信息.pdf】

附件【附件2：科研系列教師招聘崗位信息.pdf】

附件【附件3：電子科技大學師資博士后申請表.docx】

附件1：教研系列教師招聘崗位信息

附件2：科研系列教師招聘崗位信息